“培育了不起的人，成就了不起的事業(yè)?！?/p>

——王若雄

在天泰，“了不起的人”，就是指那些不斷超越自我、永不滿足、勇敢進(jìn)取、勇于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并把最終價(jià)值奉獻(xiàn)給社會(huì)的人。

26年來，我們以學(xué)習(xí)為天泰的生命，形成了自己獨(dú)特的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系，成立天泰大學(xué)，從員工到領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)成長。

與此同時(shí)，我們注重品格的培養(yǎng)，并將“幸福柒——愛，美，善意，平安，藝術(shù)，慢活，健康”幸福生活價(jià)值觀引入日常工作和生活，共同體驗(yàn)“藝術(shù)的生活，生活的藝術(shù)”，收獲幸福人生。

天泰大學(xué)

天鼎班/天卓班/天翔班系列課程

提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

2020年1月4日，天泰大學(xué)正式成立。

在天鼎班新年第一課演講上，天泰創(chuàng)始人、天泰大學(xué)校長王若雄說，“天泰大學(xué)的核心目的是什么？是要培育培養(yǎng)一批具有企業(yè)家精神的‘泰將’?！?/p>

◎ 天泰創(chuàng)始人、天泰大學(xué)校長王若雄

什么是“企業(yè)家精神”？王校長總結(jié)7項(xiàng)要點(diǎn)：

第一：使命驅(qū)動(dòng)

第二：戰(zhàn)略思維

第三：市場導(dǎo)向

第四：變革創(chuàng)新

第五：敢于擔(dān)當(dāng)

第六：永遠(yuǎn)奮斗

第七：迅速反應(yīng)，立即行動(dòng)

企業(yè)家精神培養(yǎng)

圍繞這個(gè)核心目的，天泰大學(xué)天鼎班、天卓班、天翔班陸續(xù)開班。

從戰(zhàn)略目標(biāo)分解、4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、操盤項(xiàng)目總系列課程，到“以客戶為中心”主題研討會(huì)，再到企業(yè)文化培訓(xùn)、反腐倡廉宣貫、OKR工作法培訓(xùn)，對天泰從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行理論+實(shí)踐全方位“知識武裝”。

◎ 天泰大學(xué)全方位“知識武裝”

啟動(dòng)知識管理系統(tǒng)

公司間的差距是人才的差距，人才的差距是知識架構(gòu)、知識積累和知識運(yùn)用的差距。

2020年9月5日，我們啟動(dòng)了“泰智慧”知識管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、專業(yè)化、體系化知識管理與共享，強(qiáng)化知識的運(yùn)用和刻意練習(xí)，提升組織能力，賦能一線員工，為個(gè)人及企業(yè)不斷向前發(fā)展注入內(nèi)生動(dòng)力，形成天泰獨(dú)特的、可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

◎ 天泰集團(tuán)知識管理啟動(dòng)會(huì)

新生代力量培訓(xùn)

天泰視每位員工為珍寶。我們不僅致力于培養(yǎng)越來越多的“泰將”，也持續(xù)為天泰注入更多的新生代力量。

從應(yīng)屆管培生“天星”的入職集訓(xùn)、月度交流會(huì)、一線公司輪崗、團(tuán)隊(duì)融合拓展，到新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、月度集訓(xùn)、一線公司駐地集訓(xùn)，多方位高頻次的培訓(xùn)，讓每一位天泰新人快速融入天泰大家庭。

◎ 2020屆天星入職集訓(xùn)

覆蓋式部門內(nèi)、外訓(xùn)

“知識改變命運(yùn)”，學(xué)習(xí)能力決定著個(gè)人的成長方向，也決定著一個(gè)企業(yè)是否具有旺盛的生命力。

在天泰流傳著這樣一句話：“無考試，不培訓(xùn)”。

2020年，我們在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了50余場部門月度內(nèi)訓(xùn)、4場選派外訓(xùn)、2場導(dǎo)入式外訓(xùn)，并采用“當(dāng)堂考試，100分及格”的考核方式，以結(jié)果為導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，鼓勵(lì)學(xué)以致用。對每一位天泰人來說，是鞭策，更是成長的祝福。

◎ 2020年7月22日阿那亞運(yùn)營分享會(huì)

品牌專員專題培訓(xùn)

為打通集團(tuán)內(nèi)部品牌信息傳播路徑，規(guī)范品牌傳播形象，形成天泰品牌在市場的整體發(fā)聲，更好地服務(wù)、助力項(xiàng)目營銷，2020年7月，我們建立了“天泰品牌專員體系”。

半年來，通過組織專員體系制度、短視頻傳播、品牌行接待指引、品牌傳播規(guī)范化管理、天泰VI體系規(guī)范化管理等一系列專題培訓(xùn)，強(qiáng)化集團(tuán)品牌管理，確保天泰品牌價(jià)值觀和天泰文化價(jià)值觀的統(tǒng)一，為集團(tuán)“三五戰(zhàn)略”的實(shí)現(xiàn)打好牢固的品牌基礎(chǔ)，給予最大助力。

天泰自組織專題培訓(xùn)

在天泰，有兩個(gè)自組織：致力于使天泰成為一個(gè)卓越的仆人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的天泰文化委員會(huì)；致力于推動(dòng)踐行“為社區(qū)提供全人關(guān)懷的解決方案”企業(yè)使命的天泰全人關(guān)懷落地小組。

2020年，它們圍繞著各自的愿景，展開不同方向的專題培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

推動(dòng)OKR工作法學(xué)習(xí)實(shí)踐，推動(dòng)黃金圈工作法學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)《一分鐘經(jīng)理人》學(xué)習(xí)實(shí)踐，致力于重塑天泰員工思維模式……天泰文化委員會(huì)用自己的行動(dòng)，陪伴著天泰每一位員工的成長。

◎ OKR工作法學(xué)習(xí)實(shí)踐

在天泰全人關(guān)懷落地小組，“一切以客戶為中心”成為年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)主題。通過組織主題研討、案例分享及結(jié)合具體工作現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)討論，深化思考如何推行“以客戶為中心”，以此賦能全人關(guān)懷幸福社區(qū)，為業(yè)主打造更多幸福生活體驗(yàn)場景。

◎ “以客戶為中心”服務(wù)研討會(huì)

幸福柒

愛/美/善意/平安/藝術(shù)/慢活/健康

讓幸福變得可視、可學(xué)、可行

2020年7月3日，《幸福柒》首發(fā)儀式舉行。

這本書凝結(jié)了王校長數(shù)十年的人生智慧和對幸福的思考。人人都要幸福，生活本該如此。那么，如何追求幸福、收獲幸福呢？

《幸福柒》將能夠指引人們收獲幸福的要素總結(jié)為7個(gè)層面：愛，美，善意，平安，藝術(shù)，慢活，健康；并探索性地將這些要素變?yōu)榭梢员孀R、可以學(xué)習(xí)、可以實(shí)踐的課程。

◎ 《幸福柒》首發(fā)儀式現(xiàn)場

《幸福柒》全員學(xué)習(xí)

在王校長眼里，每一個(gè)人都可以是“幸福生活藝術(shù)家”。他希望每個(gè)人都能從中找到屬于自己的幸福奧義，精心設(shè)計(jì)自己的幸福藍(lán)圖，收獲滿滿的幸福生活。

我們在全集團(tuán)范圍內(nèi)展開《幸福柒》的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和故事征集，希望天泰家人成為“幸福柒”的踐行者、傳播者，共同追求幸福，收獲幸福人生。

◎ 天泰人《幸福柒》學(xué)習(xí)分享

HA幸福天使

在《幸福柒》的指引下，天泰有了這樣一群人：他們陽光溫暖，臉上洋溢著明媚笑容；他們熱情奔放，散發(fā)著快樂的因子……這些幸福的使者，就是我們的HA ，Happiness Angle，意為“幸福天使”。

HA是幸福的代名詞，他們的夢想是助力達(dá)成他人的夢想。他們身份百變，不受限于崗位單一的內(nèi)容，不斷地突破自己。他們不單單在這里工作，更是用自己對藝術(shù)、生活的見解，引領(lǐng)著社區(qū)生活的方向，讓生活充滿著詩意的幸福。

◎ 陽光、熱情、活力四射的HA們

26年來，我們將學(xué)習(xí)視為生命；

26年來，我們始終致力于培養(yǎng)品格與能力并重的優(yōu)秀人才。

回望來時(shí)，成長的喜悅始終陪伴著我們；

展望前路，愿我們都能成為更好的、卓越的自己！

全世界追求幸福的人聯(lián)合起來！